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Willkommen bei der Option Eins GmbH

Als Manufaktur in der Branche, setzen wir unser Wissen mit- Fleiß und Leistung – in die Tat um.

Als Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter stehe ich als ausgebildeter Coach für Personalentwicklung mit meinen 17 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Arbeitskräften für eine unkomplizierte und ehrliche Dienstleistung. Mit der Zeit verändern sich Prozesse und Abläufe, das spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wieder.

Wer nicht mit der Zeit geht
geht mit der Zeit

Den Markt beobachten und verstehen Chancen erkennen und umsetzen, eine Aufgabe, der ich mich zusammen mit meinem Team begeisternd widme.

Genug der Worte, schaffen wir Ergebnisse

Auf eine gute Zusammenarbeit und viel Erfolg

Andreas Tip

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Sag uns, was Du beruflich erreichen möchtest und wir wandeln es mit dir in Ergebnisse um.

Für die bevorstehende berufliche Veränderung sind wir gerne ab sofort deine Option Eins.

Wir stehen Arbeitsuchenden, sowie allen die sich im Job verändern, verbessern und/oder verwirklichen wollen mit unserem Wissen und Kontakten zur Seite. Die klare Kommunikation von Anfang an zeigt, wohin die berufliche Reise führen soll und kann. Gerne begleiten wir dich bis an dein Ziel.

Dein Option Eins Team besteht aus erfahrenen Kollegen mit der gleichen Vision und Zielsetzung.

Zusammenführen was
zusammen passt.

Auf geht’s: Anrufen - Termin vereinbaren - loslegen.

Für Bewerber

Sage uns was und wohin Du möchtest, wir wandeln es in Ergebnisse um.

Für die bevorstehende berufliche Veränderung sind wir gerne ab sofort deine Option eins.

Wir stehen arbeitsuchenden sowie allen die sich im Job verändern, verbessern und – oder verwirklichen wollen mit unserem Wissen und Kontakten zur Seite. Sage uns bereits von Beginn an klar und ohne Hemmungen wohin deine Reise führen soll, gemeinsam bauen wir den Weg dorthin.

Alle im Option Eins Team sind erfahrene Kollegen mit Berufserfahrung und der gleichen Vision und Zielsetzung.

Zusammenführen was
zusammen passt.

Im Arbeitsleben ist es nicht unbedingt der erste Betrieb, in dem Du dich wohl fühlst, es braucht schon einige Komponenten und ein wenig an erlebter Erfahrung, um sagen zu können hier fühle ich mich angekommen. Einer der Vorteile aus zeitgerechter und fairer Personaldienstleistung ist es die Möglichkeit zu haben unterschiedliche Betriebe kennenzulernen, um die 100 % zu finden die es für dich braucht. Wir begleiten dich gerne

Auf geht’s anrufen - Termin vereinbaren - loslegen.

Für Unternehmen

Sie möchten doch auch nur das eine…
…und zwar eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung.

Auch wir wollen zufriedene Geschäftspartner- das sind neben Ihnen als Unternehmen auch die überlassenen oder vermittelten Fachkräfte.

Wir finden und begleiten Mitarbeiter, um sie mit den passenden Unternehmen zu vereinen. Unser Erfolg ist, das gemeinsame Ziel zu erreichen, die Richtigen für das richtige Unternehmen finden. Den Kunden kennen, die Bedarfe verstehen, den Mitarbeiter sorgfältig auswählen. Unser Auftrag.

Es ist ermüdend- Sie bekommen schon am Morgen vor oder mit dem ersten Kaffee Anrufe von Zeitarbeitsfirmen. Es kann auch unpassend sein. Wir wissen das und vermeiden unnötige Kontaktaufnahmen. Bereits beim Erstkontakt klären wir sorgfältig alles, was wir benötigen, um für Ihr Unternehmen wertvoll zu sein. Diese wenigen Minuten sind für beide Partner gut investiert, nehmen Sie sich die Zeit. Wie auch immer Sie während unserer Zusammenarbeit kontaktiert werden möchten, wir halten uns daran.

Der Markt ist leergefegt, das sehen wir nicht ganz so, versprechen dennoch nichts Unmögliches. Wir gehen jeden Tag mit Fleiß und Optimismus an unsere Aufgaben, und das mit guten Erfolgen.

Wir haben noch niemanden überredet, jedoch schon viele überzeugt.

Irgendwann kriegen wir auch Sie…
                    …begeistert…

Arbeitnehmerüberlassung

Die Überlassung von Arbeitnehmern hat sich im laufe der letzten Jahre stark verändert, noch immer ist die Basis der Rahmenbedingungen ein klassischer Arbeitnehmerüberlassungsvertrag in diesem sind die rechtlichen wie auch monetären Konditionen geregelt.

Aufgrund von Equal Pay und einer Höchstüberlassungsdauer hat der Gesetzgeber klare Richtlinien erlassen. Einhergehend mit den Neuerungen und einer genauen zeitlichen Vorgabe sind im Kundenbetrieb oftmals Entscheidungen zu treffen die zu dem Zeitpunkt gerade nicht passen, auch diese Herausforderungen managen wir gerne gemeinsam mit unseren Kunden und auch für jeden überlassenen Arbeitnehmer.

Option Eins ist jederzeit über die Regelungen und oder Änderungen in der Arbeitnehmerüberlassung informiert und wendet diese selbstverständlich rechtskonform an.

Als Tarifpartner haben wir uns für den Interessenverband deutscher Zeitarbeitsfirmen e.v entschieden www.ig-zeitarbeit.de . Dort werden wir als Mitglied bestens beraten und informiert. Gleiches gilt auch für unsere Mitarbeiter. Der iGZ bietet den Mitarbeitern in Zeitarbeitsunternehmen die Möglichkeit bei Fragen rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung selbst den iGZ zu kontaktieren. Wir begrüßen einen solchen transparenten Umgang miteinander sehr.

Personalvermittlung

Auch eine direkte Vermittlung zwischen Bewerber und Kundenbetrieb gehört zu unseren Kompetenzen. Personalauswahl ist für Kundenunternehmen mit Arbeit und Zeitaufwand verbunden.

Wir machen das gerne für Sie.

Auch hier gilt je mehr Informationen wir haben, desto genauer und wahrscheinlicher ist es die „Hochzeit“ von Bewerbern und Kunden zu realisieren.

Für Unternehmen und Bewerber ist der gesamte Zeitraum zwischen Erstkontakt bis zur „Hochzeit“ kostenfrei, für Bewerber bleibt er es, dem Unternehmen bieten wir unser Faires Fallschirmmodell an.

Fallschirmmodell

Wie bei einem Fallschirm gilt hier die Sicherheit, mag es in Form der transparenten Kosten für Unternehmen sein, oder in Form der „Reißleine“.

Als Kunde zahlen Sie die vorab vereinbarten transparenten Gesamtkosten in drei Etappen:

  1. Abschluss des Arbeitsvertrages mit dem Wunschkandidaten, 1/3
  2. Nach dreimonatigem Beschäftigungsverhältnis 1/3
  3. Und letztlich nach Beendigung der Probezeit 1/3

Die Reißleine für Unternehmen:
Warum 100 % bezahlen, wenn der gemeinsame Weg mit dem vorgeschlagenen Bewerber aus welchen Gründen auch immer innerhalb der Probezeit beendet wird.

Sie oder der Wunschkandidat entscheiden sich noch während der Probezeit um und sie trennen sich, dann finden wir für Sie gerne einen neuen Bewerber, sie Zahlen nur die zurückgelegte Etappe.

Auch für den vorgeschlagenen Bewerber muss es hier nicht enden, wir finden für ihn neue Möglichkeiten und lassen ihn nicht ohne Optionen.

Gemeinsam, niemals einsam.

Option Eins GmbH
Personal & Dienstleistung

Hannover

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